20xx年標(biāo)準(zhǔn)城市戶(hù)口員工勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。 九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的終止和解除 第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 (二) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。 (三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。 (四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。 (五) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 (六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (二) 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。 (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。 第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。 第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、違約責(zé)任及賠償 第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。 第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十八條 如合同
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