20xx年標(biāo)準(zhǔn)城市戶口員工勞動合同范本-免費閱讀
【正文】 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。 十四、其他 第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。 (五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。 (七) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。 在國家法定節(jié)日(五一、 國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 一、合同期限 第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方 的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 三、勞動紀(jì)律 第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。 (二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。 (四) 交通費補(bǔ)貼 元/月。 八、處罰與獎勵 第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙 方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。 (二) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。 第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
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