20xx最新版簡單員工聘用合同五篇20xx(編輯修改稿)
2024-12-15 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 (六)有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿。 合同期內(nèi)乙方死亡。 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。 七、社會保險 (一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 (二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。 八、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。 甲方(公章)： 法定代表人(簽字)： 簽約日期：________年_______月_______日 乙方(簽字)： 簽約日期：________年_______月_______日 簡單員工聘用合同【篇三】 甲方：______(用人單位) 乙方：______，性別______，______年______月______日出生，______族， 住身份證號：______，聯(lián)系電話：____________ 甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議： 一、甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。 二、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日。反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。 三、試用期間的工資為______元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為______元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(______元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的______。 四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。 五、工作時間：早上______—晚上__
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