20xx年廣州市勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位造成極壞影響的；
連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；
無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；
盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1