廣州市簡易的勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 (二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 (三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的. 第二十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的. 甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,自通知之日起三十日內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù). 第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 (五)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形. 第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同: (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 (二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (三)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的。 (四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形. 第二十七條 有下列情形之一的,本合同終止: (一)本合同期滿的。 (二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的。 (三
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