【文章內容簡介】 ：_________　　地址：_________　　職工(乙方)：_________　　身份證號碼：_________　　_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(廣州市勞動合同管理規(guī)定)等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行?！　∫?、合同期限　　(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：　　1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限為_________年_________個月；　　2．無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；　　3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止；并以_________為工作任務完成并終止合同的標志?！　?二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期?！　《?、工作內容　　(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：_________?！　?二)乙方的工作任務或職責：_________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務?！　∪趧訄蟪辍　?一)乙方試用期間的工資標準為：_________元／月。　　(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：　　1．計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元／月?！　?．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)?！　?．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。　　4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確?！　?三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日?！　?四)甲方安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資?！　∷?、社會保險和福利待遇　　(一)社會保險　　1．甲、乙雙方按照國家和盛市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；　　2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和盛市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；　　3．乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；　　4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)?！　?二)福利待遇　　甲方應為乙方提供以下福利待遇_________?！　∥?、勞動保護和勞動條件　　(一)工作時間　　1．甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：　　(1)標準工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；　　(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；　　(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月／年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時?！　?．在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。　　3．甲方如安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?！　?二)休息休假　　1．甲方保證乙方每周至少休息一天；　　2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；　　3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資?！　?三)甲方執(zhí)行國家和盛市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康?！　?四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。　　(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告?！　×?、勞動紀律　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容?！　∽兏鼊趧雍贤?，雙方應簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)?！　?二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：　　1．本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；　　2．_________；　　3．_________?！　?三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　?四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；　　1．在試用期內被證明不符合錄用條件的；　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；　　3．嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；　　4．被依法追究刑事責任的?！　?五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：　　1．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；　　2．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的?！　?六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、盛市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行?！　?七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：　　1．患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；　　2．患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；　　3．女職工在孕期、產期和哺乳期內的；　　4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　1．在試用期內的；　　2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；　　3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的?！　?九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：　　1．_________；　　2．_________；　　3．_________?！　?十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：　　1．本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成；　　2．_________；　　3．_________；　　4．_________；　　5．_________?！　?十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方?！　?十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)?！　“恕⒔?jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放　　(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按(違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法)(勞部發(fā)［1994］481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療