20xx公司新員工勞務(wù)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 。 。 ，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___________元。 ，在下列情況下，甲方可以解除合同______________。 ，在下列情況下，乙方可以解除合同______________。 ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___________元。 。 第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 ，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。 ，可不承擔(dān)法律責(zé)任。 ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。 ，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是： 第十條爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方：__________(蓋章)乙方：__________(簽字) 法定代表人：______________________________ (委托代理人)：________________(簽章) 合同簽訂日期：_____________年_____月___日 合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章) 合同鑒證日期_____________年_______月___日 公司新員工勞務(wù)合同范本2 根據(jù)（以下簡(jiǎn)稱甲方）的工作需要，現(xiàn)與（以下簡(jiǎn)稱乙方），經(jīng)雙方協(xié)商特訂立本勞務(wù)協(xié)議書(shū)。 一、勞務(wù)期間：根據(jù)勞務(wù)項(xiàng)目自年月日至年月日止，合計(jì)個(gè)月。 二、勞務(wù)職務(wù)：由甲方推薦乙方到（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)單位）從事（地區(qū)）（職務(wù)）的工作。 三、勞務(wù)時(shí)間：乙方按所服務(wù)場(chǎng)所規(guī)定時(shí)間上下班或休息。乙方按甲方勞務(wù)項(xiàng)目工作，不享有任何加班補(bǔ)貼或是調(diào)休待遇。 四、勞務(wù)報(bào)酬及待遇： (1)甲方按每月支付乙方勞務(wù)費(fèi)為人民幣 (2)甲方按乙方實(shí)際工作日計(jì)算，乙方每日勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ，發(fā)放日為每月 ，方可獲得勞務(wù)報(bào)酬，乙方勞務(wù)報(bào)酬以服務(wù)單位支付憑證為準(zhǔn)。 ，若乙方發(fā)生意外（包括任何原因），甲方對(duì)此負(fù)
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