20xx年員工聘用合同書(編輯修改稿)
2024-12-14 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資____元/月 (3)補貼共____元/月 (4)提成獎金：完成核定月度銷售任務分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。 (5)完成全年銷售任務(月度銷售任務x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。 (6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。 (7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。 (8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 (9)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。 (10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。 四、福利及勞動保險： (1)員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。 (2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。 (3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。 (4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。 (5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。 (6)社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 (7)乙方自行解決當值時的工作餐。 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同： (1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要
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