醫(yī)院勞動合同范本怎么寫(編輯修改稿)
2024-12-14 23:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。
。
，可以終止合同。
(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。
，可以無條件終止合同。
第十八條勞動合同的解除
，可以接觸勞動合同。
，甲方可以解除勞動合同。
a、試用期間。
b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
c、有營私舞弊、貪污受賄行為的。
d、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的。
e、被依法追究刑事責任的。
f、其他對甲方合法權益造成損害的。
，乙方可以解除勞動合同。
a、試用期間。
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的。
c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的。
d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。
，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。
a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的。
b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
d、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
，甲方不得解除
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