醫(yī)院勞動合同范本怎么寫(文件)
【正文】 不能勝任工作的。
b、乙方在孕期、產期、哺乳期內。
，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。
九雙方特別約定
第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。違約金的計算標準為：________________
第二十三條合同期內，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。
十一其他
第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。
第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。
第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
十違約責任
第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。
第二十二條合同期間，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。
，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。
第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更
，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1