勞動糾紛答辯狀通用版(編輯修改稿)
2024-12-14 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為______元，因此申請人要求按照______元每月的工資標準支付工資無任何事實和法律依據(jù)。答辯人提供的申請人簽字確認的工資發(fā)放記錄能夠證明答辯人已經(jīng)足額支付申請人____月份的工資，工資發(fā)放記錄也能夠證明申請人認可其工資標準。答辯人自申請人離職后多次要求申請人到答辯人處辦理工作交接手續(xù)并領(lǐng)取____月份工資，但申請人拒不配合，因此____月份的工資是因申請人的原因沒有領(lǐng)取，不是答辯人沒有發(fā)放。二、關(guān)于社會保險繳納答辯意見____月份的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險沒有繳納是申請人自愿同意的。申請人在________年____月____日離職，答辯人已經(jīng)為申請人繳納了____月份的社會保險，即使答辯人應(yīng)為申請人補繳____月份的社保，也可以用已經(jīng)為其繳納____月份的社保抵扣，所以答辯人不需要再為其補繳____月份社保，否則申請人應(yīng)該返還答辯人為其繳納的____月份社保。補
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