保安員聘用合同專業(yè)版(編輯修改稿)
2024-12-14 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、工作地點與工作內(nèi)容
(一)甲方聘用乙方進(jìn)行安保、環(huán)衛(wèi)工作，具體任務(wù)或職責(zé)為：必須堅守崗位。每天按時開門、關(guān)門，定時在公司場地進(jìn)行巡查。保持場地內(nèi)清潔，管理好樹木、花草。負(fù)責(zé)對外來人員的詢問登記，嚴(yán)謹(jǐn)閑雜、不明身份的人員進(jìn)入。認(rèn)真履行職責(zé)確保場地車輛的安全。
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
三、工資報酬與社會保險
甲方每月向乙方支付工資 元。按月發(fā)放，以現(xiàn)金方式支付。
甲方不承擔(dān)乙方的社會保險。
四、醫(yī)療
聘用期間如乙方患病或非因公負(fù)傷的，醫(yī)療費用由乙方自行承擔(dān)全部費用。
五、合同的變更、終止和解除
(一)聘用合同的變更
訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容或終止合同。
因乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容或終止合同。
(二)聘用合同的終止
合同期滿， 甲、乙雙方勞動關(guān)系終止。
(三)聘用合同的解除
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形的，甲方有權(quán)單方解除本合同：
(1)乙方嚴(yán)重違紀(jì)，受到紀(jì)律處分或被追究刑事責(zé)任的。
(2)乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。
(3)乙方年度工作考核不合格的。
在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
(2)乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。
若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。
其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行
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