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正文內(nèi)容

保安員聘用合同范本(通用5篇)(編輯修改稿)

2025-04-15 00:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 班人員夜宵)、住宿及水電等。如甲方不能免費提供食、宿,則按照每人每月元的標準額外向乙方支付保安人員食宿費用?! ∩鲜鰞身椝_認收費金額后甲方付款時如需乙方開發(fā)票,每月額外加收 元稅金)?! ”0卜?wù)費實行預(yù)付制,甲方必須于每月10日前以付當(dāng)月的保安服務(wù)費。如合同簽訂于10號之后,則當(dāng)月保安服務(wù)費應(yīng)于簽訂合同時支付。  六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)  (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)  甲方應(yīng)根據(jù)實際工作需求,配備足夠數(shù)量的保安力量。對保安力量明顯不足的,乙方應(yīng)以建議函的形式知會甲方,甲方5個工作日內(nèi)不整改而造成的相關(guān)后果,乙方不承擔(dān)責(zé)任。  甲方應(yīng)制定相關(guān)門禁管理、車輛管理制度以及責(zé)任區(qū)內(nèi)有關(guān)的規(guī)范管理細則,同時根據(jù)安全防范工作需要,制作相關(guān)登記表、出入證等,使乙方保安人員執(zhí)行保安勤務(wù)時有章可循,有證可查。  甲方必須具備良好的安全防火、防盜、通訊及報警設(shè)備,并提供必備的工作條件(如學(xué)習(xí)訓(xùn)練場所、值班室、桌椅及工作用品等)。如因甲方的安全設(shè)備缺陷問題而導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任?! 〖追阶孕刑幚砗靡曳奖0矄T入場前的各項遺留問題,保證乙方能按時接收和派人管理,并協(xié)助乙方解決保安執(zhí)勤中發(fā)生的各種問題?! 〖追讲坏闷赣靡曳脚神v到甲方工作過的保安人員,對乙方調(diào)整個別保安人員的工作予以支持?! 〖追綉?yīng)協(xié)同乙方共同做好保安人員的思想教育工作,提高保安人員的工作能力,并可隨時檢查保安人員的工作,對保安人員的工作予以監(jiān)督。對不稱職的保安人員可進行教育批評并通知乙方,經(jīng)多次教育不改者,可要求乙方予以調(diào)換?! 〖追綉?yīng)按合同約定準時向乙方支付保安服務(wù)費,同時甲方不得以保安人員違規(guī)等理由扣減服務(wù)費。如確需對保安人員作出處罰的,應(yīng)書面告知乙方,由乙方對保安人員作出處理,并將處理結(jié)果告知甲方?! ∫曳奖0踩藛T在保護甲方財產(chǎn)和人員安全的過程中如發(fā)生人身傷亡事故,由甲方協(xié)助乙方負責(zé)善后,工作同時甲方應(yīng)給予適當(dāng)經(jīng)濟補償?! ?二)乙方的權(quán)利和義務(wù)  乙方確保所派保安人員已經(jīng)過嚴格訓(xùn)練、紀律性強、無違法犯罪前科。并要求保安員上崗時統(tǒng)一穿著保安制服,做到儀表端莊、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)、秉公辦事?! ∫曳綉?yīng)負責(zé)保安人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和檢查保安人員的工作紀律。督導(dǎo)保安人員嚴格遵守和執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,非緊急情況不得隨意動用甲方的生產(chǎn)和辦公設(shè)備,不得隨意進入甲方的生產(chǎn)和辦公場所,并嚴格保守甲方的商業(yè)秘密?! ∫曳綉?yīng)盡一切力量維護服務(wù)范圍內(nèi)的安全,確保各崗位值班人數(shù)。但在特殊情況下,因人員調(diào)動或其它因素造成缺人時,乙方將安排保安員加班仍以[缺人不缺崗]的原則進行服務(wù),甲方不得以此為由扣減保安服務(wù)費?! ∫曳接袡?quán)拒絕提供合同約定范圍以外的服務(wù),如甲方確需動用乙方保安人員時,需征得乙方項目主管同意并支付相應(yīng)勞務(wù)費用。乙方保安員有權(quán)拒絕甲方指定負責(zé)人以外人員的直接指揮?! ∫曳接袡?quán)對服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患向甲方提出改進意見,甲方應(yīng)認真研究、及時解決。如甲方未采取措施造成經(jīng)濟損失的,乙方不承擔(dān)責(zé)任。  保安人員屬乙方員工,與甲方無直接勞動關(guān)系,在雙方合作期間如發(fā)生勞資糾紛,由乙方自行解決,與甲方無關(guān)?! ∑?、合同的變更、續(xù)簽、解除  在合同期內(nèi),甲乙雙方均不得將合同范圍內(nèi)的保安服務(wù)工作全部或部分管理權(quán)授予第三方?! ≡诤贤趦?nèi),如遇國家或地方政策調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準,乙方將從最低工資標準調(diào)整之日起,在本合約定的保安服務(wù)費基數(shù)上按企業(yè)職工最低工資標準上浮的比例增加保安服務(wù)費,并隨之變更本合同有關(guān)保安服務(wù)費之約定。因其它因素需要變更合同內(nèi)容的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致也可變更本合同。  本合同期滿后,如雙方均未提出異議,本合同自動延續(xù)一年,其他條款不變。如合同期滿,一方不愿續(xù)簽合同,應(yīng)提前15天書面通知對方,以方便安排交接工作。  八、違約責(zé)任  在合同期內(nèi),任何一方單方解除合同,須提前30天書面通知對方,并向?qū)Ψ街Ц兑粋€月的保安服務(wù)費作為補償金。如未提前30天書面通知直接終止合同,須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月的保安服務(wù)費作為違約金?! 〖追接馄谥Ц侗0卜?wù)費,須向乙方支付每日千分之三的滯納金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費的,乙方有權(quán)將保安人員撤離,并可要求甲方支付兩個月的保安服務(wù)費作為違約金,由此產(chǎn)生的律師費、訴訟費及其它費用由甲方承擔(dān)。  如甲方指派保安人員從事本合同約定服務(wù)職責(zé)范圍以外的工作或授意保安員實施違法犯罪行為,由此造成對保安人員或其他第三方的經(jīng)濟賠償責(zé)任,由甲方負責(zé)?! o論任何因素導(dǎo)致雙方終止合同,在保安人員撤離前,甲方須向乙方付清所有保安服務(wù)費。且在雙方終止合同后的三個月內(nèi),甲方不可聘用乙方派遣到甲方工作過的保安人員,否則,每聘用一名保安人員,甲方須向乙方支付人民幣5000元的違約金。  依據(jù)本合同,如因乙方保安人員工作嚴重失職或故意行為導(dǎo)致甲方遭受外來盜竊所造成的直接財產(chǎn)損失(不包含現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料、員工私人物品等),經(jīng)公安機關(guān)偵查核實,認定責(zé)任和損失數(shù)額后,甲方可在當(dāng)事人當(dāng)月保安服務(wù)費中適當(dāng)扣除。損失較大的(價值人民幣5000元以上),經(jīng)法院判定應(yīng)由乙方賠償?shù)模曳截撠?zé)賠償,但最高賠付限額不得超過人民幣20萬元。若甲方投保有財產(chǎn)保險,乙方只負責(zé)對保險公司賠付后的差額進行賠償,對應(yīng)由保險公司賠償?shù)膿p失乙
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