聘用合同模板20xx專業(yè)版(編輯修改稿)
2025-04-15 03:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 由甲方按月從工資中代為扣繳?！ ?五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谖鍡l?工作紀(jì)律 (一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?！ ?二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?！ ?三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。 (四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰?！ 〉诹鶙l?合同的解除和違約責(zé)任 (一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： ，被司法機關(guān)采取人身限制措施的?！ ！ ！ ！ ?，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的?！ 。?jīng)教育不改的。 ，侮辱學(xué)生，影響惡劣的?！ ?二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的?！ ?一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的?！ 。率乖赣煤贤瑹o法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘： ?！ ?、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的?！ ?、致殘而喪失勞動能力的?！ 〉?項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日。滿一年的，從第二
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