員工招錄合同(編輯修改稿)
2024-12-14 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方應在每月15日 日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費用。 第六條 解除派用 派用期間派用人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除派用人員，并將該派用人員退回乙方，由乙方與派用人員解除派用關(guān)系。 1．在試用期間被證明不符合派用工基本條件的； 2．嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； 3．嚴重失職、瀆職，給甲方造成經(jīng)濟損失或極壞影響的； 4．利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的； 5．被依法追究刑事責任的。 第七條 解除合同 派用期間甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除派用合同： 1．甲方未能根據(jù)甲乙雙方所簽合同的約定，按時足額向派用人員支付勞動報酬和繳納社會保險及有關(guān)社會福利基金的；
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