員工入職合同書范文精選(編輯修改稿)
2024-12-14 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入京柏醫(yī)療設(shè)備有限公司,在您入職之前請確認(rèn)以下事宜： 。 二. 在您以全職身份加入本公司之后，不得做兼職工作或在外自營生意。 三. 不得勸說、拉攏本公司員工離職，在內(nèi)部散布對公司不利謠言。 四. 遵守公司保密制度： 不得將公司文件、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人。 非經(jīng)許可，不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件。 不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料。 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其它活動，不得向外傳遞和散播。 不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密。 不得將公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策向競爭對手傳播。 ，必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)公司工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)公司的合法權(quán)益。 ,因自身原因確實(shí)無法勝任(完成)工作崗位的相關(guān)工作要求,公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系。 (包括工作崗位調(diào)動)。損壞公司財(cái)務(wù)必須照價賠償，并接受公司處罰。 、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員，愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的制裁。 ，試用期不合格者，可依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定予以解雇，除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償。 ,必須提前三天向公司人事部門提出申請,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。 (本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款，本合同書適用于試用期員工.) 京柏人事行政部： 入職合同簽署人： 簽署日期： 簽署日期： 員工入職合同書范文 甲方： 乙方： 身份證號： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司
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