關(guān)于固定期限勞動(dòng)合同模板(編輯修改稿)
2024-12-14 22:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 期（最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)月）：自________年____月____日起至________年____月____日?！ 。ǘ┱狡赣闷冢海鹤訽_______年____月____日起至年____月____日?！ 。ㄈ┢赣煤贤跐M(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ 。ㄋ模└鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期，但試用期的最長(zhǎng)時(shí)間必須符合勞 動(dòng)合同法的規(guī)定。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方?！ 〉诙l乙方的權(quán)利 1．按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬 ：底薪：本科1100元月，專(zhuān)科1000元月課時(shí)費(fèi)周末輔導(dǎo)費(fèi)一對(duì)一課時(shí)費(fèi)招生提成（招一 人 50元）全勤獎(jiǎng)100，晚輔導(dǎo)不單另付費(fèi)，屬于底薪所支付的部分，輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時(shí)5元次。周末輔導(dǎo)雙倍工資（底薪 247?！ ?）招生提成是指?jìng)€(gè)人在校外所招學(xué)生所得，每招一人提 50元。多招多得，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì)?！ ?，每周共工作六天，周一至周五工作6小時(shí)，周六工作8小時(shí)，每周工作38小時(shí)，任課教師依課表正常上課，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員，周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí)，可勞動(dòng)7天補(bǔ)足38小時(shí)。因工作需要，甲方還需要乙方加時(shí)的，乙方須予服從。正常國(guó)定節(jié)假日、校定月假日需加班，按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資?！ ?，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間（調(diào)休）?！ ?。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班?！ 〉谌龡l 乙方的義務(wù) 、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理?！ ?. 為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案、針對(duì)自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評(píng)及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點(diǎn) 并及時(shí)同學(xué)生、家長(zhǎng)溝通； ，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)，保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課的質(zhì)量；；及時(shí)解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，,一次扣 50 元；如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,且對(duì)我輔導(dǎo)班聲譽(yù)造成惡劣影響的，則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資 （如: 學(xué)生反應(yīng)的問(wèn)題得不到解決而造成退費(fèi)的；家長(zhǎng)多次反應(yīng)沒(méi)有及時(shí)反應(yīng)而造成退費(fèi)的；）老師因自身原因造成生源流失并對(duì)我校造成影響的，第一次扣100元人，第二次扣200元人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。
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