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正文內(nèi)容

加班規(guī)章制度范例最新(編輯修改稿)

2024-12-13 22:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 班申請單上加以說明。
領(lǐng)導(dǎo)出差
如果員工提出申請時,需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出,員工首先要通過電話或者電子郵件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意,并按照規(guī)定把未審批的《加班申請單》待領(lǐng)導(dǎo)回來時補簽。
加班打卡
無論是工作日、雙休日或是節(jié)假日加班,員工均應(yīng)如實打卡,記錄加班時間。
三、統(tǒng)計
行政人事部要在每個月末要對加班進行統(tǒng)計,作為安排調(diào)休和發(fā)放加班補償?shù)囊罁?jù)。
四、加班補償
員工平時零星加班以及周末加班或公司項目的緊迫需要而統(tǒng)一強制性加班,原則上都采取調(diào)休的方式進行補休。
公司安排員工在法定節(jié)假日(五一/國慶/元旦/清明/端午/中秋/春節(jié))加班,采取發(fā)放加班工資的方式進行補償。
由于公司的原因加班后在一年內(nèi)不能安排員工調(diào)休的,公司
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