【總結(jié)】斷送職業(yè)生涯的陷阱 狂妄、專制、完美主義 他們不切實際,找工作時,不是龍頭企業(yè)就免談,否則就自立門戶。進入大企業(yè)工作,他們大多自告奮勇,要求負責超過自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未完成,仍不會停...
2024-12-15 22:15
【總結(jié)】職業(yè)生涯發(fā)展的技巧 1、在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上,重要的不是你現(xiàn)在所處的位置,而是邁出下一步的方向 2、職業(yè)生涯開發(fā)與管理:只要開始,永遠不晚;只要進步,總有空間 3、職業(yè)生涯的每一次...
2024-12-15 22:40
【總結(jié)】職業(yè)生涯的甜蜜陷阱 展望未來20年的職業(yè)生涯,你是希望自己像絲瓜那樣越來越癟,還是希望自己像辣椒那樣越來越紅?當然是越來越紅了,有誰愿意自己退休后像個老絲瓜,只剩下抱怨和喋喋不休呢? 可是...
2024-12-16 23:19
【總結(jié)】職業(yè)生涯的“甜蜜陷阱” 展望未來20年的職業(yè)生涯,你是希望自己像絲瓜那樣越來越癟,還是希望自己像辣椒那樣越來越紅?當然是越來越紅了,有誰愿意自己退休后像個老絲瓜,只剩下抱怨和喋喋不休呢? ...
【總結(jié)】第四篇去偽存真前瞻未來——素質(zhì)測評與職業(yè)生涯規(guī)劃本篇研討主題——一、素質(zhì)測評的由來二、素質(zhì)測評概述三、素質(zhì)測評項目體系及其設(shè)計方法四、常用素質(zhì)測評項目及其測評尺度五、幾種代表性職務(wù)的素質(zhì)結(jié)構(gòu)模型六、素質(zhì)測評的示范演練七、如何撰寫職業(yè)規(guī)劃書本篇解決實操問題——n明白素質(zhì)測評的深遠意義n了解我國企業(yè)素質(zhì)測評現(xiàn)狀
2025-08-04 05:18
【總結(jié)】職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系市場經(jīng)濟體制的發(fā)展,打破了舊的就業(yè)制度,個人越來越有擇業(yè)的自由,企業(yè)也越來越有選擇員工的自由。因此,怎樣利用職業(yè)機會取得事業(yè)上的發(fā)展和怎樣利用現(xiàn)有的社會條件和員工情況取得企業(yè)的發(fā)展,成為了個人和企業(yè)的一個重要課題。這就是職業(yè)生涯規(guī)劃要說明和解決的問題。制定職員職業(yè)生涯規(guī)劃,應依據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,充分理解組織的愿景,把個人發(fā)展的需求與組織發(fā)展的規(guī)劃相結(jié)合
2025-07-20 04:06
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)生涯感悟 自我規(guī)劃實現(xiàn)價值邁向成功 ——讀《職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》有感 我們每個人,都應該很清晰地為自己設(shè)置人生的目標,這是非常重要的。人生目標就像我們成功啟航的船帆、飛向天空的翅...
2025-10-12 13:03
【總結(jié)】職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系職員個人目標與企業(yè)目標的關(guān)系示意圖崗位目標企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標企業(yè)目標企業(yè)部門目標崗位職員個人目標企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標兩次轉(zhuǎn)化兩次升級職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識職業(yè)生涯規(guī)劃?是指組織或者個人把個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,對決定
2025-01-06 20:21
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)生涯訪談 大學生職業(yè)生涯人物訪談報告 一、大學職業(yè)生涯人物訪談記錄訪談時間:2017年8月20日訪談方式:QQ訪談人:杜紹堂老師 被訪談人簡介:建工學院副院長問題1:我們建筑工程技術(shù)...
2025-10-12 13:06
【總結(jié)】2020/9/181個人職業(yè)生涯設(shè)計主講:凌育章總經(jīng)理桂林茶嶺管理咨詢有限公司CHALINGMANAGEMENT&CONSULTINGGUILINCopyright1996-98?DaleCarnegie&Associates,Inc.2020/9/1821.
2025-08-07 19:17
【總結(jié)】第一章職業(yè)生涯生涯管理概述一、考核要求(一)職業(yè)生及其相關(guān)概念1、識記:(1)職業(yè)的概念;ANS:職業(yè)是參與社會分工,利用專門的知識和技能,創(chuàng)造物質(zhì)財富、精神財富,獲得合理報酬,滿足物質(zhì)生活、精神生活的工作。(2)職業(yè)分層與職業(yè)分類的概念;ANS:職業(yè)分層是指通過人們對某種職業(yè)所對應的經(jīng)濟收入、權(quán)力地位和社會聲望進行評價,從而對多種職業(yè)進行排序的分層。
2025-06-29 04:26
【總結(jié)】MBA職業(yè)生涯管理MBAProfessionalManagement演講者介紹?劉敏?咨詢顧問、人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)中國研究公司,北京博峰營銷顧問有限公司?研究方向:–服務(wù)策略–知識管理–人力資源管理體系–培訓體系?曾任中遠酒店物業(yè)管理有限公司人力資源經(jīng)理、北京遠洋大廈人力資源總
2025-05-21 16:06
【總結(jié)】漫話咨詢顧問“職業(yè)生涯” 要想說清楚咨詢顧問是什么,得先搞明白咨詢顧問不是什么?! 《际恰吧矸莶幻鳌比堑牡湣 ”?-2是根據(jù)1998年的新華信管理咨詢公司的培訓教材整理出來的,可以想象,這是他們碰了多少次壁之后總結(jié)出來的。當初,這些咨詢顧問混跡于各路游俠當中,同樣是舉著咨詢的牌子,同樣是拎著皮包走天下,因為市場的混沌,因為身份的“朦朧”,喪失了多少公平競爭的機會。我們從這
2025-06-22 07:03
【總結(jié)】影響職業(yè)規(guī)劃的因素《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》課程一、現(xiàn)場調(diào)查二、進行調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計并分析三、討論:影響職業(yè)生涯的因素有哪些四、知識:影響職業(yè)生涯的主要因素五、案例及小組討論六、作業(yè)本課提綱一、現(xiàn)場調(diào)查(選一組同學執(zhí)行)影響職業(yè)生涯的因素1、杭州師范大學是你自己選擇的學校嗎?(是或不是)
2025-05-15 04:08
【總結(jié)】走近裴先鋒:閱讀故事(P10)⒈找一找裴先鋒在人生每個節(jié)點上的奮斗目標。⒉他的技能一開始就比別人強么?⒊他在訓練時有哪些感人的事跡?⒋他為什么能“圓夢”?心海導航人生啟迪:?裴先鋒敢于做夢并讓夢想成真,在成長的每一個節(jié)點,都有自己的夢想。他沒有因為不能邁進大學門檻而氣餒,而是“追夢不止”,“逐夢
2025-08-16 00:38