企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目合同20xx書(shū)(編輯修改稿)
2024-12-13 22:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 。 。 。 二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo) 通過(guò)有效的組織職位體系、績(jī)效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿足甲方當(dāng)前和中長(zhǎng)期人力資源有效的開(kāi)發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。 三、項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃 ，內(nèi)容分為五大部分： ：完成項(xiàng)目啟動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)診斷調(diào)研工作。 1
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