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企業(yè)管理咨詢項目合同20xx書(編輯修改稿)

2024-12-13 22:22 本頁面
 

【文章內容簡介】 。 。 。 。 二、項目預期目標 通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施,滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理,吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求,最終實現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。 三、項目時間計劃 ,內容分為五大部分: :完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調研工作。 1
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