臨時聘用協議書常用版(編輯修改稿)
2024-12-13 22:16 本頁面
【文章內容簡介】 有下列情況之一，甲方可以解除協議書，須提前______天以書面形式通知：
、完不成工作任務、考核不合格。
。經雙方協商就調整崗位達不成協議的。
，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
，經當事人協商不能就變更協議書達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議書：
，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的。
。
、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
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