臨時(shí)聘用協(xié)議書(shū)5篇材料(編輯修改稿)
2024-10-20 22:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列之外的任何風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的勞務(wù)報(bào)酬，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。協(xié)議的解除與終止1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2．甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。4．本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5．甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。其他1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3．雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方:（蓋章）世林（漯河）冶金設(shè)備有限公司甲方：（代表簽字）乙方：（代表簽字）乙方：（蓋章）漯河冶建設(shè)備安裝有限責(zé)任公司簽訂日期：簽訂日期：：第四篇：聘用食堂臨時(shí)工作人員協(xié)議書(shū)樂(lè)山小學(xué)聘用食堂（學(xué)生簡(jiǎn)餐）工作人員協(xié)議書(shū)甲方：（公章）樂(lè)山小學(xué)乙方：（簽章）甲方因?qū)W生簡(jiǎn)餐食堂工作需要，特聘用乙方為食堂臨時(shí)工作人員，甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議：一、乙方必須保證身體健康，持健康證，能勝任食堂工作，甲方才能聘用。如乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須立即離開(kāi)工作崗位。乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，穿工作服上崗且要保持清潔。二、在工作時(shí)間，乙方必須服從甲方食堂負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)上下班，中途不得離開(kāi)食堂，有事外出需征得甲方食堂負(fù)責(zé)人同意，若擅自脫崗，累計(jì)滿3次，甲方有權(quán)終止聘用合同。每天簡(jiǎn)餐要準(zhǔn)時(shí)，若遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。三、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開(kāi)使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開(kāi)、一方便”，即生熟分開(kāi)、副食品與調(diào)味品分開(kāi)儲(chǔ)藏，乙方
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