中小型員工聘用通用版合同(編輯修改稿)
2024-12-13 22:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)任?！ 〉谄邨l：違約責(zé)任 甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方____月工資作為違約金?！ 〉诎藯l：聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有效?！ ∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ 〖追絾挝槐怀蜂N，聘用合同自行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！ ?在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的。 5被依法追究刑事責(zé)任的?！ ∮邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬?
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