個人聘用合同通用樣書(編輯修改稿)
2024-12-13 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料?！ 〔坏帽I買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任?！ 〔坏脤⒓追脚鋫浣o本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)?！ τ谑杖〉呢浛?，①如果有比較大的流動資金應(yīng)在次日(24小時內(nèi))回收，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等)。②如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時上繳本店的財務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。 1不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)?！ ∥?、費用管理：乙方每月應(yīng)按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用?！ ×?、工資及利潤分配 乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎勵?！ ±麧櫡峙?，該店年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。 年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤20萬元的，甲方可視情況解除與乙方
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