個人聘用合同范文(編輯修改稿)
2024-12-13 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 更、終止和解除 聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。 經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 (3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 (4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (6)行為不端損害公司名譽的。 第七條商業(yè)秘密 乙方為掌握商業(yè)秘密的員工，甲乙雙方終止合同或乙
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