聘用合同樣書(編輯修改稿)
2024-12-15 22:40 本頁面
【文章內容簡介】 、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施?！ f(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境?！ “丛孪蚬蓶|會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質詢并作出解釋。 接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查?！ ∽龊霉竟ど?、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作。 做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責?！ ×⒁曳浇剐孕袨椤 〔坏美寐毼恢\取私利?！ 〔坏脧氖?lián)p害本公司利益的活動?！ 〔坏脧氖逻`反法律規(guī)定的活動?！ ∪绨l(fā)生上述行為，甲方有權經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任?！ ∑摺⒐べY發(fā)放及績效獎懲方法： 甲方每月 20____日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元月全額發(fā)放?！ 】冃И剳娃k法：（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行） ①月營業(yè)額基本指標為500萬元月，乙方的最
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