崗位聘用熱門合同樣書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議?！ ?，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書面通知乙方： (1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議?！ 。追讲荒芤罁?jù)上款(1)(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議： (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或
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