個人聘用合同標準范本(編輯修改稿)
2024-12-13 22:13 本頁面
【文章內容簡介】 不符合聘用條件的?！ ?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！ ?3)故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的?！ ?4)體罰學生，經(jīng)教育不改的?！ ?5)品行不良，侮辱學生，影響惡劣的?！ ?6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的?！ ?7)被依法追究刑事責任的?！ ∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！ ?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！ ?4)乙方不履行聘用合同的?！ ∮邢铝星樾沃坏模追讲荒芙K止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)?！ ?2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)?！ ?3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ赣脝挝唤獬赣煤贤??！ ?1)在試用期內的?！ ?2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！ ∫曳揭蠼獬赣煤贤?，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。 第七
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1