關于勞務聘用標準合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:40 本頁面
【文章內容簡介】 計件單價按甲方的有關制度為準?！ ∑渌べY形式。具體約定如下：________________________________ (三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準?！ ∽ⅲ罕竞贤瑧⒚鲃趧诱叩幕?固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。甲方指定的單位解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即外派用工的情形。 當月工資在下月八號前發(fā)放?！ ?四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。) 第六條 社會保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳?！ ?二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬！ ?三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期?！ ?四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谄邨l 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。 ，經與乙方協(xié)商一致的?！ ！ ⒎ㄒ?guī)已修改的?！ ?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的?！ ∽ⅲ喝肆Y源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)?！ ！ ?，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的?！ ?
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