正式的勞務聘用合同范本——范本(編輯修改稿)
2025-04-02 04:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到3040人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的。(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假。(2)，品行不正，造成不良社會效果。(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。受聘人員不能勝任本職工作的。1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重。
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1