美容師聘用合同標準范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:18 本頁面
【文章內容簡介】 、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的?！ ?)乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務?！ ?)不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動?！ ?)借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已?！ ?)對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。 8)兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。 9)不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假?！ ∥濉⒂邢铝星闆r之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方： (1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的?！ ?2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的?！ ?3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。 (4)勞動合同約定的解除條件的?！ ×⒈竞霞s期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。 七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： (1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ “恕⒁曳?
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