三年教師聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-13 22:08 本頁面
【文章內容簡介】 情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協議。
不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
不服從聘用企業(yè)工作部署的；
嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；
不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者；
年度檢測不通過的；
被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；
患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的；
受聘人連續(xù)曠工15天或一年
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