員工是否有權(quán)簽訂無固定期合同(編輯修改稿)
2024-12-07 04:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 肯定會申請訂立無固定期限勞動合同，公司就是擔(dān)心我會這樣做才終止合同的。”周昊聲對記者說?！斑@幾天我咨詢了幾位律師，他們說我這種情況，單位是無權(quán)終止勞動合同的?！? 劉主任卻有不同意見：“訂立勞動合同是雙方當(dāng)事人自愿的行為，任何一方都不能把自己的意愿強(qiáng)加給對方。勞動合同期滿，單位有不續(xù)簽的權(quán)利。軟件研發(fā)技術(shù)發(fā)展很快，我們希望有更年輕的人加入到公司來?！? 點(diǎn)評 ：連簽兩次固定期合同，可以簽無固定期合同 對此，律師介紹，《勞動合同法》第14條規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后，勞動者沒有本法第39條及第40條第一項、第二項規(guī)定的情形的(勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的……)勞動者提出或
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1