在選人用人專項(xiàng)工作座談會(huì)上的講話報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-07 03:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專案就涉及公職人員216人，其中既有處級干部，也有科級干部和一般人員，其中不乏一些部門的“一把手”。從被查處的公檢法干部情況看，違規(guī)過問干預(yù)案件、違規(guī)與案件當(dāng)事人接觸、違規(guī)辦理減刑假釋、充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘、充當(dāng)訴訟掮客、辦關(guān)系案、辦人情案等違規(guī)違紀(jì)違法的行為都有，但在日常了解識別干部過程中均未發(fā)現(xiàn)。這些問題，反映出我們干部日常分析研判機(jī)制不健全，不同程度存在不提拔不考察、不換屆不考察、不到年底不考核的情況，缺乏經(jīng)常性、近距離、有原則接觸干部，分析研判過程中過度依賴于單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，深入下屬單位、服務(wù)對象等了解情況不深、聽取意見不廣，對干部的政治品質(zhì)、道德品行、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律等情況掌握不全面、分析不到位、研判不精準(zhǔn)，尤其是從反面意見中甄別、發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng)?！ ∷氖歉刹拷逃芾聿粐?yán)不實(shí)。XX專案中，部分公職人員與XX官商勾結(jié)，沆瀣一氣，形成利益同盟，對XXX父子邀約的吃飯、喝茶、打牌，逢年過節(jié)、紅白喜事奉送的“紅包”禮金、高檔名貴煙酒來者不拒，逐漸在小恩小惠中迷失了自我，置黨紀(jì)國法于不顧，濫用職權(quán)、徇私枉法，甚至不惜犧牲國家利益。這些行為嚴(yán)重違反了中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、市委實(shí)施辦法，在十八大后仍不收斂、不收手，既反映出單位黨委(黨組)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常管理上還有差距，也反映出我們組織部門對干部的日常提醒教育不夠，對干部履職行權(quán)和“八小時(shí)外”生活圈、社交圈的監(jiān)督不到位，重選輕管、重用輕育的問題還不同程度存在?！ ∪?、在深化以案促改中切實(shí)匡正選人用人風(fēng)氣 習(xí)近平總書記指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)?！蔽覀儗⒊掷m(xù)深化XX以案促改工作，持續(xù)匡正選人用人風(fēng)氣，不斷提升選人用人質(zhì)量，營造良好政治生態(tài)?！ ∫皇瞧鞄悯r明堅(jiān)持黨管干部這個(gè)根本原則。習(xí)近平總書記指出：用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)，黨管干部原則是做好干部工作的根本遵循，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在選人用人上的重要體現(xiàn)，是我們黨反復(fù)強(qiáng)調(diào)和始終堅(jiān)持的一條根本原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖、不能走樣、更不能被架空。黨管干部是全面的、具體的，重點(diǎn)是管方向、管政策、管制度、管人頭。管方向，就是要全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。管政策，就是要嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》《機(jī)構(gòu)編制工作條例》等規(guī)定選干部、配班子、聚人才，使干部隊(duì)伍建設(shè)適應(yīng)新時(shí)代要求和事業(yè)發(fā)展需要。管制度，就是進(jìn)一步深化改革，堅(jiān)持事業(yè)為上，健全完善“選育用管”制度機(jī)制，著力提升干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。管人頭，就是按照干部管理權(quán)限，落實(shí)管理責(zé)任，堅(jiān)持重點(diǎn)崗位重點(diǎn)管，選好、用好和管好每一名干部?？傊瑹o論是制定干部政策，還是推薦使用干部，無論是實(shí)施干部人事制度改革，還是做好干部日常管理，都要貫徹黨的意志?！ 《抢卫伟盐照_選人用人導(dǎo)向。正確的選人用人導(dǎo)向，不僅是指引干部成長進(jìn)步的“風(fēng)向標(biāo)”，也是引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。我們將始終堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明樹立“重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績、重公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向，以縣鄉(xiāng)換屆為契機(jī)，大力選拔使用對黨忠誠、素質(zhì)能力過硬、堪
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