區(qū)委辦主任組織部長總工會主席20xx年述職述廉報告(編輯修改稿)
2024-12-07 03:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動，打造環(huán)磁湖城市黨建示范帶，初步申報創(chuàng)新項目20個。落實《區(qū)直機關(guān)黨建標準化建設實施方案》，積極推進機關(guān)黨建與業(yè)務工作相融合，著力解決機關(guān)黨建“燈下黑”問題。加強“黨建引領(lǐng)紅色兩新”建設，推進黨的組織和工作“兩個覆蓋”。表彰區(qū)級紅旗型支部30個，啟動八卦嘴社區(qū)、大智路社區(qū)黨群服務中心改擴建工作，開展社區(qū)“兩委”干部待遇問題專題調(diào)研，提出具體對策建議。實施困難黨員關(guān)懷工程，走訪慰問黨員223人。三是打造建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。順利完成全區(qū)黨政機構(gòu)改革，選拔11名工作表現(xiàn)較優(yōu)秀的年輕干部充實到基層一線，大膽使用8名受處理處分后積極工作的干部，對8名工作事業(yè)編制干部啟動公務員登記(調(diào)任)程序，完成159名干部職級套轉(zhuǎn)工作，部署啟動公務員職級晉升工作。以“激勵擔當作為年”為抓手，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及主職考核優(yōu)秀比例，建立容錯免責機制，激勵干部擔當作為。扎實開展公職人員因私出國(境)清理，全面完成多占政策性住房清查整改工作。四是激發(fā)產(chǎn)才融合活力。積極打造XX科創(chuàng)模具技術(shù)研究院人才創(chuàng)新平臺，推進與華中科技大學的深度合作，落實非全日制碩士研究生共同招錄工作。加強對浙楚聯(lián)盟、云域眾創(chuàng)空間等孵化器的指導服務，舉辦XX區(qū)首屆“雙創(chuàng)”集市。做好人才摸底，建立本土人才隊伍臺賬和XX籍在外高層次人才信息庫。印發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位引進高學歷人才發(fā)放津貼補貼的通知》，并及時兌現(xiàn)4名研究生學歷人員政策補貼。落實人才“一卡通”服務，推進工業(yè)園區(qū)公共服務設施和生活配套服務建設。五是用心用情做好老干部工作。按照“六必訪”的要求，組織走訪慰問離退休干部455人次，發(fā)放慰問金30余萬元。落實老干部體檢政策，組織老干部體檢216人。以區(qū)關(guān)工委、老年體協(xié)、書畫協(xié)會、老年大學為載體，全年組織老干部外出參觀學習6次，文藝演出15次，文體比賽12次，真正讓全區(qū)老干部老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂?！ ?二)突出服務大局，提升辦公室工作水平?！ ∫皇亲鰧嵰晕妮o政。
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