區(qū)直機(jī)關(guān)工委黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合發(fā)展調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-07 03:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成果，但是對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)必須走在前、作表率”的指示和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，在思想認(rèn)識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)效能、責(zé)任傳導(dǎo)等方面還不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的精神淡化、弱化、虛化問(wèn)題。 ?。ㄒ唬┧枷胝J(rèn)識(shí)“有溫差”，政治意識(shí)“淡化”。有的黨組“黨政機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)，旗幟鮮明講政治是第一位要求”意識(shí)還不夠強(qiáng)。認(rèn)識(shí)上有溫差，一些機(jī)關(guān)干部對(duì)黨的創(chuàng)新理論沒(méi)有做到真學(xué)真懂真信真用，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想隨大流、走過(guò)場(chǎng)、應(yīng)景學(xué)，處在“聽(tīng)別人講都知道、自己卻說(shuō)不清楚”的狀態(tài)。執(zhí)行上有落差，有的不能從關(guān)系到黨生死存亡高度理解“基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”的內(nèi)在邏輯，沒(méi)有真正從抓班子、帶隊(duì)伍、促工作上認(rèn)識(shí)黨建工作重要性，以致在實(shí)際工作中不能將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、共推進(jìn)，存在“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”傾向。行動(dòng)上有偏差，有的缺乏黨建業(yè)務(wù)一起謀劃的政治站位，沒(méi)有自覺(jué)把講政治落實(shí)到具體工作中，各定各的調(diào)、各彈各的曲；有的把業(yè)務(wù)當(dāng)硬任務(wù)、把黨建當(dāng)軟指標(biāo)，認(rèn)為“業(yè)務(wù)好了就一俊遮百丑”。這些問(wèn)題和表現(xiàn)，說(shuō)到底是政治機(jī)關(guān)意識(shí)淡化的問(wèn)題，說(shuō)明還沒(méi)有把黨的創(chuàng)新理論作為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的“綱”和“魂”立起來(lái)，理想信念、宗旨意識(shí)教育還未真正入腦入心，學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性有待提高?！ 。ǘh建業(yè)務(wù)“兩張皮”，領(lǐng)導(dǎo)效能“弱化”。在黨建業(yè)務(wù)同步、對(duì)接方面落深落實(shí)落細(xì)不夠。部署不同步。有的黨組（黨委）部署機(jī)關(guān)黨建工作輕描淡寫，黨建工作力度層層衰減；有的黨組書(shū)記沒(méi)履行“第一書(shū)記”職責(zé)，不參加抓機(jī)關(guān)黨建述職述廉活動(dòng)；有的把機(jī)關(guān)黨建工作全甩給機(jī)關(guān)黨委，部署黨建工作避重就輕、抓黨建工作你推我閃；有的認(rèn)為行政職務(wù)是實(shí)職、黨內(nèi)職務(wù)是閑差，不盡政治責(zé)任。落實(shí)有矛盾。從配置看，有的未設(shè)黨務(wù)機(jī)構(gòu)，未按12%比例配專職黨務(wù)干部；有的黨組織書(shū)記、委員承擔(dān)大量業(yè)務(wù)工作，黨務(wù)工作不懂不會(huì)。從過(guò)程看，必須完成業(yè)務(wù)工作“硬任務(wù)”，酌情完成黨建工作“軟指標(biāo)”，黨建工作服從業(yè)務(wù)工作。從效果看，少數(shù)黨支部只強(qiáng)調(diào)工作留痕、不注重實(shí)際效果，結(jié)合中心工作不夠緊密。考核重形式。有的以業(yè)務(wù)工作論英雄、定高低的現(xiàn)象較為明顯，忽視對(duì)黨建工作的綜合評(píng)價(jià)和綜合運(yùn)用；有的黨建工作激勵(lì)機(jī)制不健全，不注重考核結(jié)果運(yùn)用，干多干少、干好干壞一個(gè)樣，影響了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力。這些問(wèn)題和表現(xiàn)，說(shuō)到底是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化的問(wèn)題，說(shuō)明黨的領(lǐng)導(dǎo)橫向到邊的廣度、縱向到底的深度還需進(jìn)一步鞏固拓展，機(jī)關(guān)黨組織的組織功能還不強(qiáng)，組織力還有待提升?！ 。ㄈ┲吸h壓力“層遞減”，責(zé)任落實(shí)“虛化”。管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位。主責(zé)不清，有的沒(méi)有把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到各個(gè)層級(jí)、各個(gè)項(xiàng)目、各個(gè)環(huán)節(jié)，存在上面熱、中間溫、下面冷；有的貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署還有差距，看似層層負(fù)責(zé)，到頭來(lái)責(zé)任卻打了折、落了空；有的職責(zé)任務(wù)不清、角色意識(shí)不強(qiáng)、黨務(wù)工作不熟等，遇事推拖躲繞；有的黨建陣地建設(shè)嚴(yán)重滯后，機(jī)關(guān)黨建經(jīng)費(fèi)短缺，未落實(shí)辦公場(chǎng)所“六個(gè)一”、活動(dòng)室“十有”、宣傳陸地“五有”。監(jiān)責(zé)不力，有的開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)械照搬多，“上下一般粗”，沒(méi)有落實(shí)到具體人具體事上，與黨員思想狀況脫節(jié)；有的組織生活不嚴(yán)肅不認(rèn)真，針對(duì)性實(shí)效性不強(qiáng)，“黨味”不濃，甚至為拉旗照相而開(kāi)會(huì)、為總結(jié)留痕而
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