關(guān)于黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的幾點(diǎn)思考三篇(編輯修改稿)
2024-12-06 05:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持和完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，做到黨務(wù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩不誤。用活“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，用好大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、多媒體等技術(shù)和微信、APP等新媒體，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作陣地共建、資源共享?！ ?jiān)持政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，在力量上深度融合。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出思想淬煉、政治歷練，持續(xù)加強(qiáng)馬克思主義理論武裝，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍。按照專業(yè)化要求，注重專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，幫助機(jī)關(guān)工作人員不斷更新知識(shí)、拓展能力，做到干一行愛一行、鉆一行精一行。推進(jìn)黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部之間雙向交流，形成機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍“一池活水”，始終保持旺盛的生機(jī)與活力?！ ?jiān)持客觀全面、考用結(jié)合，在考評(píng)上深度融合。抓好考核制度頂層設(shè)計(jì)，把黨建工作開展情況納入本部門本單位工作考核體系，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起考核。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮考核的指揮棒作用、選拔任用的導(dǎo)向作用。評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)重點(diǎn)向黨建強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、成效好的集體和個(gè)人傾斜，選人用人中注重提拔使用黨建工作業(yè)績(jī)突出的干部。探索實(shí)行黨支部書記“雙評(píng)雙優(yōu)”制度，即述職評(píng)議綜合評(píng)價(jià)為“好”才能評(píng)為年度業(yè)務(wù)工作考核的“優(yōu)秀”?！ ?jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流，在成效上深度融合。圍繞加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)、改進(jìn)不足之處，把質(zhì)量導(dǎo)向鮮明樹立起來(lái)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作從注重“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”轉(zhuǎn)變。善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勇于探索實(shí)踐，把握特點(diǎn)，遵循規(guī)律，使機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作更好體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，創(chuàng)特色、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，以黨建工作和業(yè)務(wù)工作“雙一流”業(yè)績(jī)，推動(dòng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展?！ ￡P(guān)于黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的幾點(diǎn)思考二篇 一是把黨建工作放在至高無(wú)上的位置促進(jìn)融合。從基層單位實(shí)踐來(lái)看，黨建工作是比以前重視了，但還沒有重視到應(yīng)該有的程度，還沒有達(dá)到“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的程度。怎么就認(rèn)為是真真正正重視黨建了？不妨看支部的“三會(huì)一課”和黨建學(xué)習(xí)，這兩個(gè)工作不應(yīng)該完全混為一談?！叭龝?huì)一課”是不是真正開了，集體學(xué)習(xí)是不是真正學(xué)了，大家能不能都來(lái)參加，領(lǐng)導(dǎo)能不能都來(lái)參加，行政領(lǐng)導(dǎo)能不能以一個(gè)普通黨員的身份參加支部大會(huì)和黨小組會(huì)，黨政領(lǐng)導(dǎo)是不是自己做筆記、自己寫得體會(huì)。不真正重視黨建工作，就談不到黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的問(wèn)題?！ 《清懺爝^(guò)硬黨務(wù)干部促進(jìn)融合。第一點(diǎn)，專職管黨建工作要比兼職管黨建工作好，分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)要只分管黨建工作的內(nèi)容，只分管黨的建設(shè)、紀(jì)律檢查、人事工作三部分就行了，不要涉及黨建工作的內(nèi)容多人分管。第二點(diǎn)，積極探索黨務(wù)工作者專職化做法，組織委員必須要是專職的，同時(shí)要把黨支部書記崗位作為選拔干部的重要臺(tái)階或者必備條件，也要注重吸收業(yè)務(wù)骨干成為專職黨務(wù)工作者。第三點(diǎn)，在黨建部門工作的同志盡量不在支部?jī)?nèi)擔(dān)任職務(wù)，在行政科室負(fù)責(zé)工作的同志盡量不在支部?jī)?nèi)擔(dān)任職務(wù)，因?yàn)樾姓剖邑?fù)責(zé)同志已經(jīng)有了“一崗雙責(zé)”的職責(zé)。第四點(diǎn)，一個(gè)人在黨內(nèi)只有一個(gè)黨建崗位，黨委書記和委員、支部書記和委員、黨小組長(zhǎng)等一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，不能一個(gè)人從上到下層層任職，目的在于形成全員抓黨建的氛圍。第五點(diǎn)，選拔任用干部必須首先過(guò)黨建這一關(guān)，從黨小組、黨支部、黨委逐級(jí)審核，黨建通過(guò)后再進(jìn)入相關(guān)工作程序?！ ∪菄?yán)明工作制度形成
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