【文章內(nèi)容簡介】 成了學先進，趕先進的良好氛圍。 五是對年度先進進行了表彰。“七一”前夕，工委對xxxxxxxx年度先進黨支部，優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀黨務工者。共評選表彰先進黨支部10個，優(yōu)秀黨員、黨務工者12名。 堅持抓重點、樹形象，風建設工深入開展 加強機關風建設，堅持黨員干部的風純潔是機關黨建一個永恒的主題，必須常抓不懈。上半年，我們經(jīng)過考核評價、民主評議、明察暗訪等多種形式，對全區(qū)機關風建設進行了督辦檢查，促進了機關工風大轉(zhuǎn)變，全區(qū)上下構成了“人人下基層、事事講效能、風大轉(zhuǎn)變、事業(yè)大發(fā)展”的態(tài)勢。 一是為嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、“八條禁令”和市委《若干規(guī)定》，機關工委將省“八條禁令”要求、監(jiān)督舉報電話警示卡發(fā)給區(qū)直機關每位干部，加強內(nèi)部監(jiān)督，防微杜漸、警鐘長鳴。機關電子顯示屏滾動宣傳半個月，做到了人人皆知。 二是圍繞省、市“為民務實轉(zhuǎn)風、勤廉辦事樹形象”風建設活動主題，結(jié)合我區(qū)實際，精心制定了“貼心解難大走訪，勤廉務實促發(fā)展”風建設主題活動方案。收集了重點項目建設、民生問題等11個方面的47項工任務，明確工資料，落實牽頭部門、職責單位和辦結(jié)時限。要求機關各單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦均根據(jù)實際制定活動方案，并先后進行了4次督查，進一步促進了活動的深入開展。 三是配合區(qū)紀委對全區(qū)各級各部門落實中央“八項規(guī)定”、省“八條禁令”情景先后進行過7次地毯式的明查暗訪，對部分餐飲、酒店、娛樂場所進行了隨機抽查和調(diào)查走訪，及時通報督查中發(fā)現(xiàn)的問題，并在區(qū)政府門戶網(wǎng)、區(qū)機關電子顯示屏上公布。今年來，已有8人受到通報批評、扣發(fā)獎金、寫書面檢討和誡勉談話處理，區(qū)政務中心等10個單位被通報批評和責令整改，6名臨聘人員被辭退。促使各單位加強了內(nèi)部管理，全區(qū)干部風得到明顯好轉(zhuǎn)。今年三月工委被評為全省風建設主題活動先進單位。 堅持抓中心、促發(fā)展，服務大局成效明顯 創(chuàng)立服務型機關，是加快打造xxxx發(fā)展升級版的需要。我們把服務發(fā)展、促進發(fā)展為機關工委工的主要目標2016年工會主席述職報告工報告。在確定思路、部署工、推進落實上真正做到了區(qū)委區(qū)政府有號召、工委就有行動。區(qū)委區(qū)政府有要求、工委就有落實。 一是全身心投入創(chuàng)新社會管理和禮貌創(chuàng)立工中在“貼心解難大走訪”、禮貌城市創(chuàng)立、迎創(chuàng)衛(wèi)復檢、“黨員進社區(qū)”等工中，我們在做好本單位對口聯(lián)系社區(qū)(村)各項工的同時，組織人員開展了對區(qū)直部門下全區(qū)34個社區(qū)的工督查。查區(qū)機關干部到位和工落實情景，發(fā)現(xiàn)問題及時提出了整改意見并督促落實。今年共開展相關督查8次，并在區(qū)電子顯示屏進行了滾動公布，確保了各項中心工圓滿的完成。 二是進取參與經(jīng)濟建設和項目建設中。上半年我們按照區(qū)里的統(tǒng)一部署，組織全體機關干部參與了新塘路、喜盈門項目建設開工典禮和“穿越xxxx、歡樂田園大沖關”等活動，充分體現(xiàn)了xxxx干部活力參與“項目建設年”的風采。 工會主席工總結(jié) 第8篇： 根據(jù)省公司黨組的有關規(guī)定和要求，我就自我在學習、思想、工尤其是黨風廉政建設方面的情景匯報如下，請公司各級領導和廣大員工批評指正。 一、主要工情景 今年六月份以前我在廠任廠長兼黨委副書記。截止5月底省公司年初下達的各項重點指標均在控制范圍之內(nèi)，全廠廉潔自律無案件，安全生產(chǎn)無事故，職工隊伍穩(wěn)定無上訪。 六月下旬我到集團公司任工會主席，邊熟悉情景邊開展工，邊學習邊進入主角。在公司黨委的正確領導和上級工會的指導幫忙下，在工會同志們和各分會主席的共同努力下，進取履行《中國工會章程》賦予工會的各項職責。較好的完成了工會的各項工。 一是克服困難，努力完成省公司年初下達的各項經(jīng)營招標。今年上半年在系統(tǒng)內(nèi)合同數(shù)量減少、流動資金十分緊張的情景下我們努力克服困難，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，基本做到時間過半各項重要指標完成過半。 二是認真履行“一崗雙責”要求，重視抓好黨風廉政建設。結(jié)合“依法治企年”活動，進取開展各項制度的“廢、改、立”工。完善制度，堵塞漏洞。大力倡導“干事、干凈”的廉政理念，我分管的部門和工范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關規(guī)定的人和事。 三是狠抓安全禮貌生產(chǎn)，堅持了安全生產(chǎn)長周期。進取開展“反違章”活動，健全機制，明確職責，狠抓落實?？朔嗽O備老化，保安全基礎薄弱等不利因素，沒有發(fā)生各類安全事故。 四是堅持以人為本思想，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定。落實廠務公開制度，堅持公開、公平、公正的辦事原則，確保職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。上半年再次調(diào)整提高了工資，增加了職工的收入。職工隊伍穩(wěn)定無上訪 五是努力履行工會職責，為集團公司發(fā)展添磚加瓦。今年六月底到集團公司任職，為了盡快熟悉情景開展工。首先，到集團所屬公司進行調(diào)研，經(jīng)過走訪座談對各公司情景有了初步了解。其次，陪同張書記先后到陜北、內(nèi)蒙等工地看望慰問職工。再次，進取參與職工住宅樓民主管理工，組織職工“開放日”活動，召開相關會議就職工關心的問題和基建辦進行溝通交流，使職工的民主權利得到保障。最終，結(jié)合公司實際開展了班組建設，勞動競賽，建“職工小家”活動、讀書活動等。為了進一步活躍職工的文化娛樂活動，還舉辦了“迎新春、營和諧、聚人心、促發(fā)展”主題系列活動。 二、廉潔自律情景 一年來能進取參加黨委中心組學習，除了規(guī)定的學習資料外，平時還能關心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規(guī)定，異常是今年寶雞電力設備廠部分班子成員的問題暴露后，身邊的反面典型對自我觸動教育很大。前不久又參加了公司組織去渭南監(jiān)獄舉行的警示教育，聽了幾名犯人的現(xiàn)身說法，更加認識到為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自我的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生杯具的發(fā)生。 多年來，自我一向堅持著“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。無論是在修造企業(yè)當一把手還是如今當副職，都能自覺遵守上級黨風廉政建設方面的有關規(guī)定，沒有違反“八個不準”，“四個不得”及國企領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等，沒有自我經(jīng)商辦企業(yè)，沒有以權謀私為自我家人、親戚、朋友經(jīng)商謀利或供給方便，自我分管的部門也無因違反黨風、黨紀方面有關規(guī)定而受到追究處理的。 三、存在的主要問題 一是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現(xiàn)象。理論聯(lián)系實際、不斷探索創(chuàng)新的勁頭不足。 二是工本事有限，尤其對工會工比較生疏，還有待于進一步加強。 四、今后的努力方向 (一)加強學習，努力提高綜合素質(zhì)。 為黨員領導干部，要把學習為自我終生的必修課，持之以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、權為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。 (二)努力工，不斷增強工的實效性 不斷改善工風，發(fā)揮模范帶頭用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工。認真履行工會的各項職能，做到心系職工，服務職工，高度關注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改善工，努力踐行工會主席的職責，為集團公司健康、持續(xù)、科學發(fā)展和最大限度的維護保障職工的合法權益而努力奮斗。 (三)堅持廉潔，增強拒腐防變的本事 要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養(yǎng)，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求進取向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的職責感和敬業(yè)精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自我的人，看好自我的門，干好自我的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實到工會的具體工中去。 工會主席工總結(jié) 第9篇： 一、抓好組織建設工 想方設法，克艱攻難，幫忙指導企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。 深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關工，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工委員會，實行網(wǎng)絡化管理新模式。 幫忙指導基層工會換屆選舉工，08年已有10家基層工會順利換屆。 做好基層工會基本情景調(diào)查登記工。 做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工。 做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工。 二、進取開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動 街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。 開展和諧企業(yè)創(chuàng)立活動，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批) 開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。 進取組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。 15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。 三、做好職工維權工，為企業(yè)職工辦實事做好事 走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。 貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工，全年共理解職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。 幫忙督促企業(yè)簽訂團體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。 做好幫困互助工，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務。 認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。 開展送清涼活動，對企業(yè)高溫業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。 開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。 四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力 舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講禮貌、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。 組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。 做好四川地震災區(qū)在北侖務工的企業(yè)民工受災情景調(diào)查和安扶工，組織企業(yè)職工開展為四川地震災區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元。 五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質(zhì) 組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓班，經(jīng)過請領導和專家講課，專業(yè)培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。 舉辦女職工維權知識競賽。 組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)立培訓班。 六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工 20xx年街道總工會工要點 一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧工獻。 二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。 三、服務、指導、幫忙街道工會中層組織建設，規(guī)范各中層機構的各項制度和工程序，提高中層機構的活力。 四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。 五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。 六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，經(jīng)過勞動競賽、提合理化提議等活動，幫忙企業(yè)共度難關，到達企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。 七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。 工會主席工總結(jié) 第10篇： 回首顧望，感慨萬千，伴著歲月的匆匆腳步，又走過了一個輪回。忙碌、充實、煩惱、歡樂一同擁有。在園領導以及全體教工的進取配合下，我完成了工會和后勤方面的工，雖然沒有轟轟烈烈的成就，也沒有驚天動地的業(yè)績，可是，我仍以“一分耕耘，一分收獲”來詮釋。為了更好的積累經(jīng)驗、修正不足、與時俱進。從以下幾個方應對工會和后勤一年來工進行回顧總結(jié)： 一、完善工會的組織管理，提高工會的服務職能 工會工在黨支部領導下有序的開展，班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)，堅持全心全意依靠教職工辦學的思想，努力解決教職工的后顧之憂，確保了本年度工會的各項工圓滿完成，大大增強了工會委員對工會工的認識和思想水平，提高了工本事。 二、加強制度建設，履行工會維護職工合法權益的基本職責 工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，切實維護職工合法權益，是工會的基本職責，也是工會存在和發(fā)展的基本理由。 幼兒園的民主管理中，對于幼兒園的各類制度修訂、調(diào)整，必須堅持由工會廣泛聽取教工的意見，討論、修改、完善，再實施。對于幼兒園工的重點、難點、教職工關心的熱點問題，給予公開透明，全體教工大會經(jīng)過后才能實施，做到方案面前人人平等，并在園內(nèi)公示，提高了教職工的知曉率。 在工會的組織下，嚴格按照公平、公正的原則，每年一次對園長、中層干部進行民主評議，客觀公正地評議，促進了領導干部的工進取性，1 促進了園長和教職工的交流和溝通，使領導和教職工聯(lián)系更為密切，進取發(fā)揮教職工的主人翁意識。 三、深化學校禮貌建設，加強教師師德建設 為了提高教職工的思想素質(zhì)，加強師德建設，分批組織教職工觀看電影，撰寫觀后感，在黨支部的引領下，開展“品讀好書，共鑄師魂”讀書征文活動，讓每一位教工在讀書過程中豐富內(nèi)涵，拓展眼界，結(jié)合工實際有感而發(fā)，并進行交流，經(jīng)過交流，增強教書育人的事業(yè)心、職責感和敬業(yè)精神。 四、“送溫暖、獻愛心”，情系教職工生活。 每當新春佳節(jié)，幼兒園黨、政、工一行總是抽時間，對我園在職、退休教職工進行春節(jié)慰問，進行零距離的溝通，并帶去新年的問候與祝福。 為了減輕職工醫(yī)療負擔，行政大力支持下，工會為全體在職職工辦理了婦女防癌保險和職工住院醫(yī)療互助。 五、重視后勤人員的思想學習，提高他們的服務意識。 本學期在園領導的重視下，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務的學習，經(jīng)常召開后勤人員工會議，學習資料以《幼托機構衛(wèi)生保健工手冊》為主，在學習的同時認真對照職責