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正文內(nèi)容

北京市勞動合同范本范文【3篇】(編輯修改稿)

2024-12-07 02:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。  三、勞動時間與勞動報酬  (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費?! ?二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元?! ?三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元?! ∷摹趧颖Wo、保險福利待遇  (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔(dān)_________元,乙方負擔(dān)_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限?! ?二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理?!?三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理?! ?五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。  (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元?! ∥?、勞動紀(jì)律  (一)按時上下班,不得遲到早退?! ?二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)?! ?三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物?! ?四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。  (五)聽從指揮,服從調(diào)動?! ?六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧?! ?七)有事及時請示報告,不得擅自主張?! ×?、勞動合同的變更、終止、解除和辭職  (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?! ?二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同?! ?三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:  (1)雙方一致同意的?! ?2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。  (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的?! ?4)乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?! ?2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。  (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退?! ?1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的?! ?2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的?! ?3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的?! ?4)有貪腐、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的`?! ?5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴(yán)重損害工人身體健康的。  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的?! ?3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的?! ?4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。  (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:  (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的?! ?2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的?! ?3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的?! ?八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)?! ∑摺⑦`約責(zé)任  甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失
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