20xx年北京市勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2025-01-26 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款，直至辭退。
在本合同期以及本合同解除后的2年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理、客戶信息等商業(yè)機(jī)密，違反此條者，公司有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任
在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動(dòng)。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。
第九條 勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效。任何其他形式如口頭、郵件等都無效。
因國(guó)家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動(dòng)生效。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。
第十條 勞動(dòng)合同的解除
有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1) 勞動(dòng)合同期滿的。
(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(5) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
，雙方可解除合同： (1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的。(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，需要裁員的。 (3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)發(fā)生變化，確實(shí)無法調(diào)劑安排的富余人員。 (4) 符合本合同 、 、 條款規(guī)定的。
，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補(bǔ)償。 (1) 嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的。(2) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的。 (3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的。 (4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。(5
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