北京市固定期限勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-06-10 08:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 甲方依法制定企業(yè)管理制度，乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)，嚴格遵守，服從甲方工作安排。甲方因工作需要修改、完善和制定新的管理制度，乙方應(yīng)按修改、完善和新的制度執(zhí)行。 乙方要求提前解除勞動合同或勞動合同到期不續(xù)簽的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方在與甲方正式解除勞動合同前，應(yīng)按甲方要求完成甲方原已安排的工作（即乙方在提出解除勞動合同前甲方已安排的工作），并按甲方規(guī)定辦理工作交接。因乙方原因不能按甲方要求完成原已安排的工作，給甲方造成的損失，扣除當月工資和績效工資的50%。乙方依照《北京明安房地產(chǎn)投資咨詢有限責(zé)任公司員工離職交接單》完成交接，方可辦理離職手續(xù)。聘用崗位不變時，崗位聘用協(xié)議書有效期按勞動合同書有效期同步延長。 甲方出資培訓(xùn)乙方，培訓(xùn)費用按5年折算，乙方在甲方出資
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