領導干部在20xx年組織生活會個人對照檢視材料范文(編輯修改稿)
2024-12-07 02:21 本頁面
【文章內容簡介】 足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，做到永遠XX、繼續(xù)前進。 二、存在的問題 。工作過程中缺乏從真正服務職工的立場、方便職工的角度考慮問題、謀劃工作，沒有想到在職職工的實際需求和工作中存在的差距與不足；“找差距”說的多，但真正對照自己負責的工作卻存在燈下黑的現(xiàn)象，沒有進行換位思考。 。黨性原則有所放松，有時認為只要把工作落實了、做好了就可以了，在推進實際工作過程中，往往忽視了講制度管理、講黨性原則，認為按部就班的完成上級部署、既定任務就是好干部，認為一些“細枝末節(jié)”的問題，可以大事化小、一帶而過。特別在干部管理上，認為大家都是成年人，一廂情愿地認為每個人都能管
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