青少年活動中心主任對標一流述職報告(編輯修改稿)
2024-12-07 02:17 本頁面
【文章內容簡介】 的只是業(yè)務工作，對標一流先進區(qū)如迎澤區(qū)少年宮、萬柏林區(qū)青少年活動中心制度建設、管理方法等忽略，使之走出去請進來的交流渠道不暢，信息封閉。工作作風方面：存在不敢擔當、不愿負責的思想，面對繁重復雜的工作時，個人存在畏難情緒，思想上有多一事不如少一事的想法，有等、拖、靠的思想，不能靜下心來認真鉆研工作思路和方法，沒有及時擺正位置，調整狀態(tài)，降低了對工作完成的標準要求，不扎實，不盡心。比如在工作中，自身要求不嚴，對教師的管理要求不嚴，有好人主義思想，出現遲到、早退等違反制度時，不能嚴格要求，睜一只眼閉一只眼，對工作中出現的懶散現象，無論從自身還是全體教師沒有做到及時警醒和約束。二、原因剖析理想信念松懈。隨著年齡的增長，工作的時間和職務、環(huán)境的變化，事業(yè)心、理想信念的激情減退，考慮自身的因素占據了一定的位置，奮發(fā)向上、勇于拼搏的精神減弱，開始有一種擺功勞講苦勞的心態(tài)，思想信念有下滑的趨勢。宗旨觀念減退。為人民服務的宗旨意識有所減退，
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