集團(tuán)公司巡視動員會講話：“整治形式主義官僚主義、推動高質(zhì)量發(fā)展”(編輯修改稿)
2024-12-07 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要求和重大決策部署的具體體現(xiàn)，督導(dǎo)督查被巡視單位黨委突出抓好落實，緊盯公司年度工作安排部署的責(zé)任分解、組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)推進(jìn)、改革創(chuàng)新情況，保障高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)“開門紅”。二是聚焦黨委整治形式主義、官僚主義主體責(zé)任。檢查學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要指示精神情況。對照集團(tuán)公司黨組整治形式主義、官僚主義工作方案，監(jiān)督檢查被巡視單位黨委抓落實情況，在提質(zhì)增效、扭虧減虧、燃料管理、招投標(biāo)、選人用人、黨建紀(jì)檢等領(lǐng)域自查自糾發(fā)現(xiàn)的表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差、不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的形式主義和官僚主義典型問題情況，以及發(fā)現(xiàn)問題之后的督導(dǎo)整改情況。三是聚焦紀(jì)委整治形式主義、官僚主義監(jiān)督責(zé)任。檢查紀(jì)委推動黨委開展集中整治形式主義、官僚主義工作情況，加強(qiáng)日常監(jiān)督、開展專項治理、對突出問題和舉報線索核查執(zhí)紀(jì)和通報教育情況。監(jiān)督檢查紀(jì)委督促黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責(zé)、舉一反三、深化巡視成果運用情況，監(jiān)督問責(zé)“三重一大”決策制度執(zhí)行、選人用人、招標(biāo)采購、關(guān)聯(lián)交易等方面屢改屢犯的形式主義典型問題情況，查找紀(jì)檢監(jiān)察工作“等靠要”等不擔(dān)當(dāng)不作為表現(xiàn)。四是聚焦管理提升。圍繞公司總部“XX”要求，查找強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、強(qiáng)化協(xié)同配合、強(qiáng)化督促指導(dǎo)方面存在的制度障礙，以下看上發(fā)現(xiàn)總部存在的制約高質(zhì)量發(fā)展的典型形式主義和官僚主義問題，收集干部職工對改進(jìn)制度流程、提升管理效率、增強(qiáng)發(fā)展動力、加強(qiáng)授權(quán)管理、提高總部“五種”能力等方面的意見建議。五是聚焦中央紀(jì)委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義四個方面X類突出問題。檢查在被巡視單位經(jīng)營改革發(fā)展中的具體表現(xiàn)，深刻剖析成因，推動綜合施治，查找不敢為、不作為的典型問題。六是聚焦好的經(jīng)驗和特色亮點工作。發(fā)掘總結(jié)被巡視單位學(xué)習(xí)貫徹公司年度工作會議精神和推動高質(zhì)量發(fā)展的好經(jīng)驗好做法與特色亮點工作，發(fā)現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的優(yōu)秀干部，激發(fā)強(qiáng)勁動能，助推高質(zhì)量發(fā)展?！ ∵@次巡視采取一托三的方式，總體時間一個月，在XX公司的現(xiàn)場巡視時間XX天左右。巡視組按照黨章和巡視工作條例有關(guān)規(guī)定，充分運用各種巡視方法，主要通過聽取匯報、個別談話、受理反映領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員以及下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部問題的來信來電來訪、向有關(guān)知情人詢問情況、調(diào)閱復(fù)制有關(guān)文件資料、到下屬單位或部門了解情況等方式，對影響高質(zhì)量發(fā)展的形式主
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