鎮(zhèn)政府20xx年工作總結(jié)及20xx年工作思路(編輯修改稿)
2024-12-07 02:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 底開(kāi)工建設(shè)，項(xiàng)目的餐飲、民宿、娛樂(lè)部門已完成建設(shè)，并于今年10月正式開(kāi)始營(yíng)業(yè)接待游客。截止10月底?！ ?，著力提升人居環(huán)境。一是抓好集鎮(zhèn)污水處理場(chǎng)正常運(yùn)行。配備專人定期對(duì)管道和排放口等部位進(jìn)行巡查和維護(hù)，確保設(shè)施有效運(yùn)行。完善檢測(cè)化驗(yàn)制度，做好監(jiān)測(cè)和化驗(yàn)數(shù)據(jù)對(duì)比，及時(shí)上報(bào)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和報(bào)表。二是抓好小型水庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。截至目前，全鎮(zhèn)8座小型水庫(kù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)的內(nèi)業(yè)資料已基本完成，外業(yè)工作也全面完成，并順利通過(guò)省水利廳驗(yàn)收，得到了上級(jí)部門的肯定和認(rèn)可。三是抓好宅改工作。宅改共拆除“三房”1363宗，面積高達(dá)79786平方米，其中拆除危舊房390宗，空心房56宗，閑置房310宗，附屬房及雜物間117宗，按退出率排序，我鎮(zhèn)全縣排名靠前。 ，全力保障群眾權(quán)益。一是順利開(kāi)展城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保參保工作。2020年縣分配參保繳費(fèi)任務(wù)23425人，我鎮(zhèn)完成23406人，辦理醫(yī)療補(bǔ)償報(bào)賬208人次，為136名新生兒做好了免費(fèi)參保工作。二是全力推進(jìn)退休人員網(wǎng)上資格認(rèn)證年檢。為260名企事業(yè)單位退休人員、大集體退休人員進(jìn)行了資格認(rèn)證，有3561人在網(wǎng)上通過(guò)了資格認(rèn)證。三是積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解工作。及時(shí)做好冠營(yíng)電子廠與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解，為員工爭(zhēng)取合法權(quán)益。四是大力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。配備29名專職網(wǎng)格員，進(jìn)行治安巡察、線索摸排，平均每人治安巡察1小時(shí)以上，每月上報(bào)10件以上事件?！ ?，持續(xù)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。聚焦“兩不愁、三保障”基本要求，加大脫貧攻堅(jiān)力度，積極有序推進(jìn)重點(diǎn)工作，順利完成脫貧攻堅(jiān)普查工作。產(chǎn)業(yè)扶貧方面，今年以來(lái)共申請(qǐng)上級(jí)專項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目15個(gè)共166萬(wàn)元，共涉及13個(gè)村，貧困戶增收達(dá)770元/戶/年。就業(yè)扶貧方面，通過(guò)產(chǎn)業(yè)、就業(yè)扶貧種植、養(yǎng)殖技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)?，F(xiàn)有就業(yè)扶貧專崗24個(gè)。健康扶貧方面，截止目前，全鎮(zhèn)貧困戶住院共797人次，共報(bào)銷費(fèi)用3441864元。教育扶貧方面，我鎮(zhèn)春季共有就讀學(xué)生102人，其中縣內(nèi)就讀59人，縣外就讀43人，并為43名縣外就讀學(xué)生發(fā)放23份公函。我鎮(zhèn)秋季共有就讀學(xué)生95人，其中縣內(nèi)就讀53人，縣外就讀42人，并為42名縣外就讀學(xué)生發(fā)放25份公函，保證縣外就讀人員教育扶貧補(bǔ)助資金發(fā)放到位。 ，全面筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是升級(jí)改造村級(jí)場(chǎng)所。全鎮(zhèn)累計(jì)投入90余萬(wàn)元，對(duì)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行規(guī)范整合，完成了21個(gè)綜合性黨群服務(wù)中心，為民服務(wù)陣地建設(shè)煥然一新。截至目前各村黨群服務(wù)中心累計(jì)服務(wù)群眾1300多人次，化解矛盾糾紛90余起，到鎮(zhèn)上訪率同比下降43%。二是選優(yōu)配強(qiáng)村干部隊(duì)伍。面對(duì)“一肩挑”比例過(guò)低，村干部隊(duì)伍年齡偏大等問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委深入調(diào)查研究，主動(dòng)做思想工作，全鎮(zhèn)21個(gè)村(社區(qū))、居委會(huì)有18個(gè)完成了“一肩挑”。三是加強(qiáng)對(duì)村級(jí)后備干部的培養(yǎng)。各村按照1:1配備村級(jí)后備干部83名，35歲以下36人，拓寬選人用人的途徑，把返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、致富能手等吸引到后備干部隊(duì)伍中來(lái)，注重對(duì)后備干部的跟蹤培養(yǎng)，為換屆儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。四是把年輕干部培養(yǎng)納入組織工作重要一環(huán)。針對(duì)年輕干部不同的性格特點(diǎn)，把年輕干部選派到黨建、宣傳、脫貧攻堅(jiān)、宅改一線去鍛煉。選派了5名30歲以下年輕干部擔(dān)任第一書(shū)記，9名35歲以下年輕干部包村掛點(diǎn)?！ 《?、特色亮點(diǎn)工作 。深耕“紅色廟前”秀美鄉(xiāng)村教育基地功能建設(shè)，致力于打造成全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績(jī)效考核教育基地和黨校校外干部教育培訓(xùn)基地，通過(guò)不斷優(yōu)化服務(wù)水平，接待成規(guī)模的市、縣級(jí)單位參觀學(xué)習(xí)頻次不斷上升，特別是獲得省委常委、組織部部長(zhǎng)劉強(qiáng)對(duì)紅色廟前教育培訓(xùn)基地高度認(rèn)可。廟前村被評(píng)為宜豐縣十大紅色名村，芳溪鎮(zhèn)榮獲市委市政府頒發(fā)的2019年度全市新農(nóng)村(秀美鄉(xiāng)村)建設(shè)秀美示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號(hào)?！ ?。推進(jìn)干部績(jī)效考核工作成效延伸，持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，一方面績(jī)效考核在村一級(jí)落地生根，村集體經(jīng)濟(jì)獲得長(zhǎng)足發(fā)展，另一方面干部執(zhí)行力也明顯提升，芳溪鎮(zhèn)在今年的脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)文明城、宅改等工作上取得了可喜成效，做出了成績(jī)，也做大了蛋糕，讓干得多干得好的干部有更多的獲得感，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在基層干勁更足?！ 邦佒怠比嫣嵘Ｗ鳛槲铱h全國(guó)文明城市創(chuàng)建抽檢鄉(xiāng)鎮(zhèn)，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)創(chuàng)城要求，做到全員上陣、全民參與、全情投入。利用戶外廣告媒介，發(fā)動(dòng)臨街有電子顯示屏的商戶、企業(yè)、單位滾動(dòng)播放創(chuàng)建文明縣城宣傳標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造全員參與、全民共創(chuàng)的濃厚氛圍。建立了干部網(wǎng)格徒步巡查機(jī)制，深入一線，及時(shí)查處糾正各類違章行為，有效解決“臟、亂、差”問(wèn)題。拆除清理違章戶外廣告、店牌，安裝統(tǒng)一店招，對(duì)集鎮(zhèn)老街路面進(jìn)行了黑化，努力美化立面環(huán)境，一批與廣大人民群眾關(guān)系密切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到解決，群眾獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強(qiáng)，助力宜豐成功入選全國(guó)縣級(jí)文明城市。 三、存在問(wèn)題 2020年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在著一些問(wèn)題和矛盾，主要表現(xiàn)在：一是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展品質(zhì)不優(yōu)，思路不寬，沒(méi)有結(jié)合各村特點(diǎn)因地制宜挖掘優(yōu)勢(shì)資源，缺乏龍頭型企業(yè)，發(fā)展后勁不夠足。二是項(xiàng)目招商引
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