董事長在20xx年“我為基層服務(wù)”專題調(diào)研會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2024-12-07 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全面詮釋八一精神、深度挖掘八一精神，賦予八一精神新時(shí)代的新內(nèi)涵，在XX能源內(nèi)部叫響八一精神?！ “艘痪癜l(fā)源于XX，將八一精神深刻挖掘好、傳承好、發(fā)揚(yáng)好、提升好是XX責(zé)無旁貸的責(zé)任和義務(wù)，更是無愧先輩的使命和擔(dān)當(dāng)。要深刻認(rèn)識(shí)八一精神，貴在落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，要知行合一、言行合一，要從各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)系統(tǒng)入手，找準(zhǔn)契合自身實(shí)際的切入點(diǎn)，用行動(dòng)彰顯八一精神?！ 〗裉欤痛蠹乙黄鸹仡櫫税艘痪?，不是為了從成功中尋求慰藉，而是為了更好的總結(jié)前輩做出的業(yè)績，歷史中取得的經(jīng)驗(yàn)，順勢(shì)而為，增強(qiáng)開拓前進(jìn)的勇氣和力量。XX歷史上輝煌不小，經(jīng)驗(yàn)不少，但要牢記歷史和輝煌屬于過去，不能停留在歷史的功勞簿上。當(dāng)前，能否打好翻身仗，能否讓各項(xiàng)工作走在前列，關(guān)鍵在傳承好、弘揚(yáng)好，踐行好八一精神，這是XX最大的動(dòng)力來源！ 二、正視當(dāng)前現(xiàn)狀 從了解情況來看，XX在縱向上比，距離八一精神越來越遠(yuǎn)，從橫向上比，距離公司內(nèi)部先進(jìn)單位也越來越遠(yuǎn)。標(biāo)兵漸行漸遠(yuǎn)，差距越來越大，產(chǎn)生問題的根源，主要在士氣和作風(fēng)上?！ ≡谑繗馍?，三起沖擊地壓事故，把職工的士氣打沒了，到目前還沒有從事故所帶來的影響中走出來，同時(shí)，隨著去產(chǎn)能推進(jìn)，XX井在“關(guān)或不關(guān)”中徘徊，把職工對(duì)XX發(fā)展的信心弄丟了。近幾年，受宏觀經(jīng)濟(jì)影響，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行不平穩(wěn)，工資欠發(fā)、社保拖欠把職工對(duì)企業(yè)未來的期望磨沒了，這些問題有政策的因素、有市場(chǎng)的因素、有客觀的因素，不怨大家。在主觀上，XX兩級(jí)班子在穩(wěn)人心、穩(wěn)隊(duì)伍方面力度還不夠大、措施還不夠?qū)?，效果還不夠明顯，造成職工士氣不振，影響了XX的發(fā)展?！ ≡谧黠L(fēng)上，抓工作存在畏難情緒，安排部署的多，落實(shí)的少，缺少打通最后一公里的辦法，對(duì)一些問題只是說說而已，沒有盯住不放，一味地求穩(wěn)怕亂，缺少開拓創(chuàng)新的勁頭和干事創(chuàng)業(yè)激情。當(dāng)前，這些問題目前得到了一定的糾正和遏制，整體局勢(shì)在向好發(fā)展，說明在這一個(gè)多月來，看到了問題，抓住了病根，這些好的做法，一定要繼續(xù)保持，杜絕虎頭蛇尾、有頭無尾。 存在問題不可怕，只要能發(fā)現(xiàn)問題，就一定會(huì)有解決問題的良方，怕的是對(duì)問題視而不見、漠不關(guān)心。XX是每一個(gè)XX人的XX，XX的發(fā)展跟每一名職工都息息相關(guān)，只有企業(yè)發(fā)展好了，個(gè)人才能更好，只有達(dá)成起這樣的共識(shí)，才能凝聚強(qiáng)大的力量。近期，大家的壓力很大，各項(xiàng)工作抓得比之前更緊更實(shí)，說明企業(yè)正在向正確的道路上前進(jìn)，但不能因?yàn)?
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