【文章內(nèi)容簡介】 ，訂立本勞動合同?！　∫?、使用崗位及期限?！　〖追狡赣靡曳皆?崗位工作。使用期限為 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。　　二、工作內(nèi)容?！　?一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。　　(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度?！　∪趧颖Ｗo和工作條件?！　?一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定?！　〖追綉?yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程?！　?二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。　　(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害?！　〖翱赡馨l(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。　　(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查?！　∷摹⒐ぷ鲌蟪辍！　?一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為 元?！　?二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付?！　∥濉⒐ぷ骷o律?！　〖滓译p方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件?！　?一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　?二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同?！　?三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：　　在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。　　曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的?！　乐厥殹^職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的?！　∫曳讲荒軇偃螎徫还ぷ?，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的?！　趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：　　乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的?！　∫曳揭蚬搨⒈淮_認喪失或部分喪失工作能力的。　　國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的?！　?六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除?！　?七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　?八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：　　在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的?！　〖追轿窗凑談趧雍贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　∫云墼p、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的。　　以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。　　甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的?！　〖追竭`反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。　　國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的?！　?九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！　∑?、違反勞動合同的責(zé)任。　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任?！　“?、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　【拧⒈竞贤婪ㄓ喠⒑?，雙方必須嚴格履行?！　∈⒈竞贤男兄邪l(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈弧⑵渌幢M事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)　　年 月 日 年 月 日雇傭合同 篇5　　甲方：　　乙方：　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同?！　∫弧⒑贤谙蓿骸　『贤谙逓?年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。　　二、工作待遇：　　甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用；　　甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件?！　‖F(xiàn)因乙方經(jīng)濟困難，無法一次性交納保證金，經(jīng)甲乙雙方商量。如中