精選20xx年書記抓黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-12-07 01:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為22%。產(chǎn)學研協(xié)同平臺建設滯后，全區(qū)擁有研發(fā)機構的企業(yè)僅36家，人才聚集效應、創(chuàng)新驅動功能沒有得到有效發(fā)揮。 三是基層黨建抓得還不夠硬。機關黨建“走在前頭”的要求還沒有完全落地，直接聯(lián)系服務群眾工作推進不扎實。農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍年齡普遍老化、文化水平不高，全區(qū)村(社區(qū))。商住小區(qū)的黨組織覆蓋率還比較低，還有45個商住小區(qū)沒有建立黨組織，聯(lián)系服務城市社區(qū)群眾“最后一百米”還沒有打通?！皟尚隆苯M織黨建基礎還比較薄弱，“缺錢、缺人、缺陣地”的問題還比較突出?！ ∷氖欠锤サ眠€不夠緊。我區(qū)黨風廉政建設的形勢依然嚴峻復雜，特別是原黨政主要領導人羊群、魏德謙嚴重違紀違法案件發(fā)生后，個別干部思想認識不到位，對反腐敗新常態(tài)不適應，班子成員對分管部門和分管領域黨風廉政建設的具體指導和檢查落實不夠，警示教育、反面教育做得不夠，廉政建設配套制度還不健全，用制度管人管權管事的“籠子”織得不密，還有空隙和疏漏。 認真反思以上問題，主要有三個方面原因： 一是對思想建黨認識不到位。對黨員干部隊伍出現(xiàn)的理想信念動搖、宗旨意識淡化、脫離基層群眾等現(xiàn)象，政治敏銳性不強，加強思想武裝建設主動性和緊迫感還不強，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題缺乏敏銳性，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對作風問題改進不深入。 二是對基層黨建缺少緊迫感。研究解決園區(qū)黨建工作中面臨新情況、新問題的緊迫感不強。特別在加強黨的領導推動園區(qū)發(fā)展上，在園區(qū)這個經(jīng)濟主戰(zhàn)場、發(fā)展主
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