基層工會機制落實情況報告(編輯修改稿)
2024-12-07 00:50 本頁面
【文章內容簡介】 織亮牌子、工會主席亮身份?！ “匆?guī)定配備基層工會專（兼）職工會干部?！ 』鶎庸M織按期換屆。 工會主席變動要及時選配，按規(guī)定履行民主程序和報批手續(xù)；及時變更《社會團體法人資格證書》和《基層工會組織機構代碼證》?！ 』鶎庸瘑T、經(jīng)審委員和女工委員，在任期內出現(xiàn)因工作變動或退休等原因需要調整委員職務時，須及時替補委員?！ 《?、有獨立健全的組織機構（7分） 堅持做到工會組織建設“三同時”原則，按規(guī)定建立完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織。 根據(jù)職工人數(shù)合理設置委員會委員。 根據(jù)工會工作需要，合理設置分工會或工會小組，配齊分工會委員會班子或工會小組長?！ 《沤^本單位或下屬單位因改制、機構調整、機構撤并等原因，撤銷工會或將工會歸并到單位黨群工作部門的情況?！ ”締挝换蛳聦賳挝灰驒C構撤銷、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷工會織時，需向上級工會上報基層工會組織注銷情況說明，辦理報批手續(xù)?！ ∪?、有服務職工的活動載體（35分） 黨組織加強對工會工作的領導，把工會工作納入單位黨建工作規(guī)劃?！ ⊥夵h組織每年聽取工會工作匯報1次以上，適時研究解決工會工作中遇到的困難和問題，工會工作具備良好環(huán)境和條件?！ 挝恍姓С止ぷ鳎瑸楣k公和開展活動，提供必要的經(jīng)費、設施和活動場所等條件；研究解決涉及職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見?！ ∫?guī)范會員登記和會員證發(fā)放工作，積極推進會員實名制管理，職工入會率企業(yè)保持在90%以上，行政事業(yè)單位保持在100%以上?！ ∫陨鐣髁x核心價值體系為統(tǒng)領，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動態(tài)?！ ∩钊腴_展“一活動一工程”等提升職工素質活動，開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，保障職工教育培訓經(jīng)費，加強職工教
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