機關(guān)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案(編輯修改稿)
2024-12-07 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 則拖，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸的“太極型” 干部問題；是否存在小事應(yīng)付，大事湊合，只求過得去、不求過得硬，只管差不多、不管差多少的“撞鐘型” 干部問題。4．“四風(fēng)”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責(zé)、層層不負責(zé)”、以文件會議落實工作、官僚主義隱形變異問題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜、大額消費拆分報銷等享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問題。三、時間安排按照省、市相關(guān)文件要求，從8月中旬到9月中旬，集中一個多月時間，分“安排部署、自查整改、監(jiān)督檢查、總結(jié)上報”4個階段，對機關(guān)干部作風(fēng)問題進行一次徹底排查。1．安排部署（8月22日－8月24日）由組織部牽頭，辦公室、宣傳部、信訪室、干部監(jiān)督室等室部參與，對機關(guān)排查整改工作進行安排部署，組織協(xié)調(diào)。制定工作方案印發(fā)各室部，召開機關(guān)排查整改工作動員會。在西岳清風(fēng)網(wǎng)公布機關(guān)干部作風(fēng)問題舉報電話，主動接受廣大干
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1